第一章 总则

第一条   学生实习是实践教学的重要环节，有利于加强理论与实践相结合 , 提升学生技能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展。依据 教育部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》 (教职成〔2021 〕4 号) ，现制定我院实习工作制度。

第二章 实习时间及对象

第二条  实习时间：第五学期、第六学期

第三条 实习对象第三学年离校学生

第三章 实习目的

第四条  强化校企协同育人，重点培养学生在企业真实环境下理论联系实 际，综合运用所学知识分析和解决实际问题的能力和创新能力。

第四章 实习内容及要求

第五条 实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近 。实习内容应基本覆盖专业所对应岗位(群)的典型工作任务，原则上不得跨专业大类安排实习实践。

第六条 实习内容

参加实习的学生应了解相关业务活动的方法和要求，结合专业特点和知识结构，选择相关单位进行实习。根据实习单位工作的基本要求和任务，参与并重点掌握实习单位各项业务的基本实施过程和基本技能方法，紧密结合专业知识，分阶段全面系统地进行实习，为实习单位做出应有的贡献。

1、了解专业的发展现状和趋势。

2、熟悉各专业业务的流程和方法。

3、了解相关材料的性能和加工工艺。

4、学会在工作中的分工和协作。

5、深入了解社会、企业对设计人才的能力要求。

6、了解毕业设计任务相关的资料和内容。

第七条 实习要求

1、实习期间实习学生必须遵纪守法，服从实习单位和学院领导 安排，严格遵守职业道德，严格遵守学校及实习单位的有关规章制度。

2、变更实习计划或变更实习单位或终止实习行为，必须事先征得实习单位和学院同意，任何人不得擅自变更实习行为和擅自离开 实习单位。

3、实习期间应尊重实习单位领导，服从实习单位安排，主动向师傅学习，认真完成实习单位交给的生产任务，培养勤奋好学、吃 苦耐劳、互助友爱、谦虚向上等良好品质，树立河南女子职业学院学 生的良好形象。

4、实习学生必须在实习指导教师的指导下主动了解当前行业情况，掌握行业所需技能，树立正确的就业观念，提高就业能力，并 不断总结实习体会，撰写实习周记。

5.完成实习前填写《实习考核表》并请实习单位签字盖章；实习 后在老师的指导下撰写《实习总结》，内容包括实习单位基本情况、工作的主要内容及流程、顶岗实习任务完成情况、实习过程中遇到的问题及对策、实习收获和心得体会等。

第五章 安全和保障

第八条 学生实习期间和实习单位要确立“安全第一、预防为主”的原则，强化实习单位主要负责人安全生产第一责任人职责，严格执行国家及地方安全生产、职业卫生、人格权保护等有关规定。同时实习学生应遵守国家法律法规、校纪校规和实习单位安全管理规定，认真完成实习方案规定的实习任务，提高自我保护意识。

第九条 保障措施

学院和实习单位根据法律、行政法规，为全体实习学生投保实习责任保险，切实做到实习投保全覆盖。责任保险范围应当全面覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。

第六章 辅导员、班主任实习管理

第十条 工作职责

1、学生实习管理与指导,详细介绍实习目的、要求和预期成果。为学生提供实习前的培训和指导，帮助他们了解实习流程和行业规范。定期与学生沟通，了解他们的实习进展和遇到的问题，给予必要的支持和建议。

2、维护实习备案平台：实习信息管理,负责实习备案平台的日常 维护和更新工作，确保信息的准确性和完整性。及时上传学生的实习 信息、考勤数据和评价结果等，供相关部门和学校查询和使用。对实 习数据进行统计和分析，为学校的教学和就业工作提供数据支持。通 过以上职责的明确和细化，可以更好地管理高职学生的实习过程，确 保实习质量和效果的提升。同时，也有助于提高学生的就业竞争力和 职业发展前景。

第十一条 工作内容

1. 实习岗位推荐与协调：收集和分析就业市场需求，为学生提供合适的实习岗位推荐。协助学生完成简历制作和面试准备，提高他们的就业竞争力。与实习单位沟通协调，确保学生实习岗位的安排合理且满足实习要求。

2. 实习考勤管理：每周督促学生进行两次打卡，建立有效的考勤制度，确保学生按时打卡，记录实习时间。对于未能按时打卡的学生，进行必要的提醒和催促。定期汇总考勤情况，作为实习评价的依据。

3. 实习过程监控：定期检查学生的实习报告和实习日志，了解他们的实习内容和质量。对于实习中表现不佳或遇到问题的学生，进行个别指导和帮助。与实习单位保持密切联系，共同监督和指导学生的实习过程。

4. 实习后积极联系学生实习打卡：实习后跟踪与评估实习结束  后，及时与学生联系，了解他们的实习感受和收获。收集学生的实习 总结报告和实习单位评价，进行实习效果评估，激励他们继续努力。

第七章 实习安排

第十二条 在实习开始前，学院会同实习单位根据人才培养方案共同制 订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要 的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等。

第十三条 学院按照实习要求选派经验丰富、综合素质好、责任心强、 安全防范意识高的实习指导教师全程指导、与企业人员共同管理学生 实习实践。

第十四条 实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或 相近。原则上不得跨专业大类安排实习。

第十五条 学生在岗位实习期间接受学校和企业的双重管理。 

第十六条 学院在学生实习过程中，要加强思想政治、安全生产、 道德 法纪、心理健康等方面的教育。

第十七条 学院组织做好学生实习情况的立卷归档工作。实习材料包括 纸质材料和电子文档，具体包括以下内容：

1. 实习三方协议；

2. 实习方案；

3. 学生实习报告；

4. 学生实习考核结果；

5. 学生实习日志；

6. 学生实习检查记录；

7. 学生实习总结；

8. 有关佐证材料 (如照片、音视频等) 。

第八章 实习考核

第十八条 学院会同实习单位，完善过程性考核与结果性考核有机结合 的实习考核制度，根据实习目标、学生实习岗位职责要求制订具体考 核方式和标准，共同实施考核。

第十九条 学生实习考核纳入学业评价，考核成绩作为毕业的重要依据。

第二十条 毕业档案中《学生成绩登记表》中第五、第六学期成绩按照 两个学期实习成绩和实习报告成绩填写。

第二十一条 实习成绩按照学生提交材料、实习单位评价、指导教师评价、班 主任评价等方面综合评定。等级分为优秀、良好、及格、不及格四级 , 不及格者不予毕业。